¿Es obligatorio el registro de jornada para un contrato de un solo día?

Sí, cualquier persona con relación laboral debe tener su jornada registrada conforme al RDL 8/2019, incluidos los contratos de un solo día habituales en sectores con picos de actividad, sin excepción por la brevedad del contrato.

¿Puede hacerse el control de jornada en papel en lugar de con una app?

Legalmente sí, pero los registros en papel son más difíciles de conservar, presentar y defender ante una inspección, especialmente en equipos con turnos irregulares y trabajadores desplazados que no siempre tienen fácil acceso a fichar digitalmente.

¿Cuánto tiempo hay que conservar los registros de control horario del personal?

Al menos 4 años, y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo y de la representación de los trabajadores cuando lo soliciten, conforme a las obligaciones de registro de jornada del Estatuto de los Trabajadores.

RDL 8/2019 · ET

Software de control horario y registro de jornada laboral en eventos

Garantizamos el cumplimiento total del RD-ley 8/2019 con una solución 100% digital. Registra jornadas, gestiona ausencias y genera informes listos para Inspección en segundos. Sin instalaciones complejas, desde cualquier dispositivo.

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Obligación legal: RDL 8/2019; Obligación legal
Los trabajadores: Todos; Los trabajadores
Conservación registros: 4 años; Conservación registros

Nuestro sistema de fichaje facilita la supervisión de horarios, vacaciones y ausencias desde cualquier dispositivo, con total transparencia.

Qué te ofrecemos

El alcance del servicio, punto por punto

Sistema de fichaje digital

Herramienta de registro de jornada adaptada a personal temporal y turnos de evento.

Política de control horario

Procedimiento documentado y difundido a toda la plantilla.

Informes de jornada

Reportes individuales y globales listos para aportar ante la Inspección de Trabajo.

Gestión de horas extra

Control y registro de horas extraordinarias con comunicación a la representación de los trabajadores.

Cómo trabajamos

Solución Audidat Cumplimiento: Software de Fichaje y Control Horario

Un acompañamiento completo, de principio a fin, para que el cumplimiento normativo de tu evento/empresa esté siempre bajo control.

Diagnóstico inicial sin coste

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Analizamos la situación actual de tu organización y de tus eventos en materia de software de fichaje y control horario y detectamos las brechas frente a la normativa aplicable.

Diseño del marco documental

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Elaboramos políticas, procedimientos, cláusulas y registros a medida del evento, del recinto y de los proveedores implicados.

Implantación y formación

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Desplegamos las medidas con tu equipo, personal auxiliar y proveedores, y formamos a las personas que las tienen que aplicar en recinto.

Seguimiento y evidencias

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Mantenemos el cumplimiento vivo en la plataforma Audidat 360 Cumplimiento Normativo, con evidencias descargables ante cualquier inspección o reclamación.

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